Urtasun cede ante los sindicatos y paraliza su fórmula para reformar el Inaem tras las protestas

El Ministerio de Cultura ha decidido poner freno a la f�rmula prevista para la reforma del Instituto Nacional de la M�sica y las Artes Esc�nicas (Inaem) ante la negativa obtenida por parte de los sindicatos. El departamento que dirige Ernest Urtasun hab�a planteado en diversas reuniones hace tres semanas la opci�n de que el organismo se convirtiera en una Entidad P�blica Empresarial (EPE), tal y como adelant� EL MUNDO, pero la presi�n de los representantes sindicales ha hecho que tenga que volver a empezar.

Este lunes, el secretario de Estado, Jordi Mart�, ha vuelto a mantener reuniones con representantes de los principales sindicatos y all�, seg�n fuentes presentes en el encuentro, ha planteado la opci�n de llegar a un acuerdo sobre el estatuto al que se debe adscribir el Inaem. De hecho, el n�mero dos de Urtasun volver� a reunirse este mismo mes con los sindicatos para recibir esa propuesta de estatuto que estos le planteen y que as� la reforma se aborde de forma conjunta. Un mantra que siempre ha defendido el equipo del ministro, pero que se vio roto por la ruptura con los sindicatos.

El problema al que se enfrenta ahora el Ministerio es, sobre todo, de tiempos. Porque la legislatura est� en su fase final y la aritm�tica parlamentaria no favorece al Gobierno para la reforma. La propuesta de convertir el Inaem en EPE hab�a sido la elegida por el Ministerio porque le permitir�a abordarla con mayor rapidez. Otro de los modelos, la agencia, implicar�a un tr�mite parlamentario que reduce las opciones de llevarla adelante visto el bloqueo que Cultura sufre en el Congreso de los Diputados con las leyes.

Convertir el Inaem en una Entidad P�blica Empresarial que contara con un convenio propio y un estatuto propio era el planteamiento que Cultura hab�a encontrado para que el instituto se pudiera reformar y cumplir as� la gran promesa de legislatura que hab�a hecho Urtasun. Ese modelo permit�a, por un lado, flexibilizar la contrataci�n y que la funci�n interventora se hiciera a posteriori, al contrario de lo que sucede ahora, para agilizar los tr�mites. Y tambi�n que se abriera abre la opci�n de incluir coproducciones -que el Inaem ya tiene-, acuerdos con terceros y mecenazgos.

Sin embargo, el modelo se ha encontrado con el rechazo masivo de los sindicatos -Comisiones Obreras, UGT, CSIF, CGT, CNT- que consideran que convertir el Inaem en una entidad p�blica supondr�a precarizar a�n m�s las plantillas de un organismo que ya se han visto deterioradas en los �ltimos a�os. En un comunicado, los representantes de los trabajadores ya hab�an transmitido que la f�rmula para la reforma era “inadecuada” porque “la cultura p�blica no es una mercanc�a” y la misi�n de este organismo “no puede regirse por la rentabilidad“.

A�n m�s duro era el escrito emitido por CGT en el que acusaba al Ministerio de Cultura de “un grave y deliberado caso de discriminaci�n sindical” al no haber sido convocados a las reuniones con el secretario de Estado, Jordi Mart�, y con la directora general del Inaem, Paz Santa Cecilia. “Pretender reformar el INAEM silenciando al sindicalismo combativo y de base es una maniobra inaceptable y antidemocr�tica“, afirmaban en el texto.

Despu�s de ese desencuentro con los sindicatos, el Ministerio ha decidido regresar a la casilla de salida y, de forma conjunta, negociar un nuevo estatuto como inicio del proceso. El n�mero dos de Urtasun ha apuntado en la reuni�n de este lunes que su intenci�n es que la propuesta pueda estar cerrada antes del verano, seg�n las fuentes presentes, para que los plazos de la legislatura pudieran permitir llevar a cabo la reforma.