Internacional
Mediapro anuncia un ERE para 250 empleados en Madrid y Barcelona
El grupo audiovisual Mediapro ha anunciado un expediente de regulaci�n de empleo (ERE) que afectar� a 250 personas en las oficinas de Madrid y Barcelona, como parte de un plan de reestructuraci�n de su negocio que ha provocado tambi�n la salida de una veintena de altos ejecutivos.
La compa��a ha explicado este jueves en declaraciones a EFE que ha comunicado a los sindicatos su intenci�n de presentar un ERE en las pr�ximas semanas, que afectar� a 250 personas de los alrededor de 7.000 empleados que tiene la empresa en toda Espa�a.
Seg�n Mediapro, los afectados “son menos de lo que se hab�a especulado en un inicio” porque se ha optado por “prescindir de una veintena de altos cargos de primera l�nea”, con lo que ha logrado “conseguir el ahorro suficiente para reducir el impacto de los despidos”.
Estas salidas se han presentado en un momento en el que la compa��a registr� p�rdidas netas consolidadas de 79 millones y un 11 % menos en sus ingresos, con 1.096 millones en 2024, el �ltimo con datos cerrados, y tras la p�rdida de su principal contrato con la Liga espa�ola de f�tbol, que no fue renovado para la temporada 2028/2029.
La compa��a est� dirigida ahora por el presidente ejecutivo, Sergio Osl�, y el consejero delegado, Carlos N��ez, quienes aterrizaron en Mediapro tras la salida de Tatxo Benet de la presidencia, despu�s de que este llegara a un acuerdo con el accionista mayoritario, SouthWind Media.
Mediapro ha explicado a EFE que el ERE y el despido de los directivos forma parte de un plan de reestructuraci�n del negocio, con el que se “mirar� de preservar la l�nea de negocio para reimpulsar la actividad” y que afectar� sobre todo a los servicios corporativos, como el �rea de comunicaci�n, entre otros.
Fuentes sindicales han explicado a EFE que por ahora solo han recibido el preaviso de Mediapro, pero todav�a no se les ha comunicado formalmente el ERE, por lo que no saben qu� razones presenta el grupo para justificar el expediente de regulaci�n de empleo, aunque intuyen que es por motivos econ�micos.
Por ahora, se mantienen “expectantes” y quedan a la espera de las condiciones del ERE, que de alguna forma ya se esperaban, seg�n estas mismas fuentes.
