Jack Dorsey, fundador de Twitter, anuncia que despedirá al 40% de los empleados de Block por la IA y las acciones se disparan hasta un 20%

Jack Dorsey, el fundador de Twitter, ha anunciado que prev� despedir al 40% de los trabajadores de Block, la empresa de pagos digital que fund� tras crear la famosa red social y cuya marca se puede ver en numerosos dat�fonos de todo el mundo. La decisi�n no se ha tomado por una crisis financiera o falta de crecimiento, sino porque el exc�ntrico emprendedor considera que en la era de la inteligencia artificial no hacen falta tantos empleados. Las acciones de la empresa se llegaron a disparar un 20% y se mantienen en torno al 13% a medida que avanza la sesi�n. Al mercado le gusta lo que oye.

“Hoy estamos tomando una de las decisiones m�s dif�ciles de la historia de nuestra compa��a. Vamos a reducir nuestra organizaci�n casi a la mitad. De 10.000 personas a algo menos de 6.000. Es decir, que m�s de 4.000 personas ser�n invitadas a irse. (…) No tomamos esta decisi�n porque estemos en problemas, nuestro negocio es fuerte, pero algo ha cambiado”, comienza su comunicado en su antigua red social, ahora la X de Elon Musk.

Tras esto, Dorsey explica c�mo la inteligencia artificial est� cambiando la forma de trabajar, pasando a equipos m�s peque�os y m�s productivos. “Ten�a dos opciones: recortar gradualmente durante meses o a�os o ser sincero con donde creo que estamos y actuar ahora. Creo que las rondas de despido cuando se repiten son destructivas para la moral, el foco y la confianza de clientes y accionistas. Por ello, he decidido tomar una decisi�n dura y directa ahora”, prosigue. El directivo ha explicado que el grupo va a reevaluar cada posici�n en la plantilla para adaptar su estructura a la nueva realidad digital.

El premio inmediato otorgado por los inversores tambi�n ha despertado el runr�n en el mercado sobre c�mo se est� empezando a premiar a compa��as que toman decisiones radicales basadas en los indicios de la IA y se penaliza a aquellas que pueden sufrir una disrupci�n como es sobre todo el mundo del software, que est� luchando desesperadamente por evitar la cruz que le ha puesto el mercado.

El propio Dorsey, siguiendo el estilo Musk, se ha dedicado tambi�n a rebatir las cr�ticas en X al se�alar que el grupo no ha “sobrecontratado” desde 2024 y que esperan que el beneficio por trabajador pase a dos millones de d�lares por empleado, cuatro veces el indicador que hab�a entre 2019 y 2024, plano hasta la irrupci�n de la inteligencia artificial.