¿Cuándo entra en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios de la Administración del Estado?

El Gobierno da inicio a los trámites para reducir la jornada laboral de los funcionarios y empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) hasta las 35 horas semanales (7 horas diarias) desde las 37,5 actuales.

La medida puede llegar a beneficiar a 240.000 trabajadores. Son miembros de la AGE los trabajadores de los ministerios, secretarías de Estado y subsecretarías, direcciones generales, los empleados de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno en las provincias y las direcciones insulares, así como los trabajadores de la AGE en el exterior -embajadas y representantes permanentes ante organizaciones internacionales-.

Esta jornada se aplicará también a todo el personal del sector público estatal, con la excepción de Instituciones Penitenciarias y los docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla, que requieren además de una instrucción específica y de pactos anuales.

La medida forma parte del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para el periodo 2023-2025, que contenía otros compromisos como el desbloqueo de la jubilación parcial anticipada y su regulación para el conjunto de los empleados públicos (también para funcionarios y estatutarios) o el desarrollo del teletrabajo.

Cuándo entra en vigor la jornada de 35 horas

La jornada de 35 horas para los funcionarios de la AGE entrará en vigor previsiblemente en marzo de 2026. Así lo han asegurado desde UGT Servicios Públicos, que recuerdan que falta por superar un último trámite, la convocatoria de la mesa general de la Administración General del Estado, para la que todavía no hay fecha de reunión.

Isabel Araque, secretaria general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, apunta a que la reducción de la jornada al personal de Instituciones Penitenciarias y los docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla se aplicará un mes más tarde, esto es, en abril.

Los sindicatos esgrimen que está previsto que la aplicación de la nueva jornada no provoque un incremento en la contratación de funcionarios.

Araque sostiene que “quienes piensan que es un agravio comparativo y no una punta de lanza están pensando en otra cuestión que no es el bienestar de los trabajadores y la marcha de los sectores”. Además, recalca que prácticamente el 90% de la administración local ya tiene recogida la jornada laboral de 35 horas desde hace mucho tiempo.

Por su parte, CSIF afirma que, una vez acordada esta modalidad de jornada, Función Pública se dirigirá a los responsables de los diferentes departamentos de la AGE para su aplicación y, en todo caso, se realizarán las adaptaciones indispensables para la cobertura del servicio, en especial en atención a la ciudadanía y la organización de los turnos de trabajo.