Yolanda Díaz arremete contra Garamendi porque "cobra 23 veces el SMI" y anuncia un plan para "democratizar las empresas"

La vicepresidenta seguna y ministra de Trabajo, Yolanda D�az, ha vuelto a cargar este martes contra el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, por no apoyar la subida del Salario M�nimo Interprofesional (SMI), cuando “�l cobra 23 veces el SMI” y ha aprovechado su intervenci�n tras el Consejo de Ministros para anunciar un plan para “democratizar las empresas”.

“En el a�o 80 la participaci�n de los salarios en la renta nacional alcanzaba el 80% en Espa�a, ahora lo hace en el 58%. Se ha construido un proyecto de pa�s en contra de la gente trabajadora, hay m�s que margen para mejorar los salarios en nuestro pa�s. Siendo un pa�s que va bien, el �nico de la OCDE que crece,, que crece un 2,8%, con unos m�rgenes empresariales brutales… bien merece que hagan el esfuerzo de repartir un poquito la riqueza con la gente trabajadora. El Gobierno de Espa�a lanza un proyecto de �xito que es el SMI, y esto hace que suba el decil m�s bajo, pero hay un mont�n de salarios intermedios cuya media salarial en Espa�a es de 1.600 euros al mes”, ha se�alado D�az.

Por ello, ha se�alado que el Gobierno “ya ha hecho su trabajo” y que ahora les toca a las empresas pagar m�s. “Bajar los salarios es empobrecer un pa�s y hacerlo menos eficiente”, ha reivindicado.

En su intervenci�n ha aprovechado para anunciar que en quince d�as emprender�n “las reformas pertinentes para llevar la democracia a las empresas” abordando nueve retos.

Entre ellos ha destacado que en 10 a�os vamos a perder un tercio de los trabajadores de las pymes, la introducci�n de la Inteligencia Artificial o la emergencia clim�tica.

Entre sus planes est� obligar a que se forme un Comit� Asesor Espec�fico de IA en las empresas, aprobar medidas relativas a la deslocalizaci�n de las empresas y actuar en la participaci�n de la gente trabajadora en los �rganos de direcci�n de las empresas. “Tenemos un nivel de participaci�n democr�tico muy d�bil en las empresas, esto va ligado a los mejores niveles de participaci�n sindical. La propuesta es dar voz a la gente trabajadora en los �rganos de decisi�n, permitir la participaci�n en la propiedad por parte de la gente trabajadora, que cuando estemos en empresas de entre 50 y 1.000 trabajadores, un tercio de la representaci�n en los consejos tiene que ser de los trabajadores”.

Respecto al umbral m�nimo de participaci�n, ha dicho que tiene que ser del 2% en las medianas empresas y hasta del 10% en las grandes, sin concretar c�mo quiere articular este cambio legislativo.

Las propuestas, en cualquier caso, se tendr�an que traducir en una modificaci�n del Estatuto de los Trabajadores para la que necesitar�an apoyo parlamentario.